Vacaciones generadas y pendientes
Calcula una prorrata de vacaciones del año y descuenta días disfrutados; admite años bisiestos.
Comparar dos escenarios de esta calculadora +
Guarda el resultado de la opción A, cambia los datos arriba y guarda B. Puedes comparar ambos resultados y exportar el informe. No se guarda nada en el dispositivo ni se envía a un servidor.
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Cómo hacemos este cálculo
Dividimos los días naturales de tu periodo, ambos inclusive, entre 365 o 366 según el año y multiplicamos por los días anuales de vacaciones. Restamos los días disfrutados.
Cuándo utilizarlo
Calcula una prorrata de vacaciones del año y descuenta días disfrutados; admite años bisiestos.
Ten en cuenta
La prorrata no contempla todos los supuestos legales y usa como base un único año natural. Mantén iguales las unidades de días disfrutados y pactados.
Cómo interpretar esta herramienta
Calcula una prorrata de vacaciones del año y descuenta días disfrutados; admite años bisiestos. Introduce los importes en euros y revisa los porcentajes antes de tomar una decisión.
Qué calcula
Muestra un escenario de planificación basado en los datos introducidos; el resultado no es una liquidación fiscal oficial.
Qué debes comprobar
Referencia matemática dentro de un mismo año natural. Introduce ambos datos de vacaciones en la misma unidad: días naturales o laborables. No comprueba convenio, años anteriores, incapacidades, situaciones especiales ni derecho a compensación económica.
Fuente de referencia: normativa o servicio oficial ↗. Última revisión editorial: 18/10/2026.
Preguntas sobre vacaciones generadas y pendientes
¿Debo introducir días naturales o laborables?
Utiliza la misma unidad en el derecho anual y en los días disfrutados. La referencia más habitual es de treinta días naturales, pero el convenio puede usar días laborables.
¿La herramienta abarca varios años?
No. Calcula una prorrata dentro de un único año natural e identifica el número de días del año, también si es bisiesto.
Antes de utilizar este resultado
Referencia matemática dentro de un mismo año natural. Introduce ambos datos de vacaciones en la misma unidad: días naturales o laborables. No comprueba convenio, años anteriores, incapacidades, situaciones especiales ni derecho a compensación económica.